Responsables de la empresa firman digitalmente los recibos electrónicos.
¿Cómo funciona?


Recibos electrónicos firmados por la empresa se distribuyen a los empleados.

El empleado accede al recibo vía web / móvil, revisa y firma.

Los recibos firmados por la empresa y empleado se envían al MTESS.
Agilidad para firmar sus recibos
El empleado puede firmar su recibo electrónico de forma ágil desde múltiples plataformas y utilizando diferentes opciones de dispositivos de creación de firma, incluyendo certificados en la nube, tokens o certificados en software.
Máxima seguridad
Integramos el uso de estándares y tecnología de última generación para asegurar la autenticidad, integridad, no repudio y protección de datos en su proceso de gestión de nómina.
Total cumplimiento de la norma vigente
Mi Recibo le asegura a tu empresa mantenerse al día con los cambios en las normativas de firma digital, envío de información al MTESS y cualquier otra disposición en Paraguay vinculada a recibos electrónicos de pago de haberes laborales.



Ahora todo desde tu dispositivo móvil favorito
Permite consultar y firmar digitalmente recibo de pagos de haberes laborales desde tu teléfono móvil o tableta.
Interfaz ágil y sencilla
¿Por qué elegir Mi Recibo?

La distribución de los recibos en línea se realiza de con máxima seguridad y de forma ágil. El empleador y sus empleados firman el recibo otorgando garantía de autenticidad y validez, protegiendo la confidencialidad e integridad de la información.

Elimina la necesidad de múltiples tareas asociadas al tradicional recibo en papel, evitando impresión y firma manual por parte de la empresa, desplazamiento del empleado o distribución física y recolección de los originales firmados, así como las tareas manuales de control del proceso.

Ahorra tiempo y recursos en la gestión de nómina y logística asociada, y disminuye el uso de papel y de archivo físico.

Fácil de integrar por el empleador y de usar por el empleado.


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Es el momento de hacer todo más fácil

Elegí tu infraestructura
Podés aprovechar todas las ventajas de nuestra tecnología optando por un servicio "en la nube" (Cloud based) o "en tu empresa" (On premise). También puede ser una combinación de ambas.
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No es necesario cambiar tu sistema de liquidación de haberes para que funcione.